দল ব্যবস্থাপনা

1) একটি আরামদায়ক কাজের পরিবেশ তৈরি করুন, যাতে কর্মীদের সমস্যা সমাধানে আরও ভালো উৎসাহ এবং সৃজনশীলতা থাকে।
2) কর্মচারীদের আবেগ নিয়ন্ত্রণ করুন যাতে কর্মীরা সমস্যাগুলোকে ইতিবাচক দৃষ্টিকোণ থেকে দেখতে পারে এবং যুক্তিসঙ্গত সমাধান খুঁজে পেতে পারে।
)) কর্মীদের লক্ষ্যগুলিকে কর্মে বিভক্ত করতে সাহায্য করুন যাতে লক্ষ্যগুলি স্পষ্ট এবং কার্যকর হয়।
4) কর্মীদের সমস্যা সমাধানে এবং লক্ষ্য অর্জনে সাহায্য করার জন্য আপনার সম্পদ ব্যবহার করুন।
5) একজন কর্মচারীর আচরণের প্রশংসা করুন, সাধারণ প্রশংসা নয়।
6) কর্মীদের কাজের অগ্রগতির স্ব-মূল্যায়ন করতে দিন, যাতে কর্মীরা অবশিষ্ট কাজ সম্পন্ন করার উপায় খুঁজে পেতে পারে।
7) কর্মীদের "সামনের দিকে তাকান", কম "কেন" জিজ্ঞাসা করুন এবং "আপনি কি করেন" আরও জিজ্ঞাসা করুন